О требовании написать заявление на увольнение по собственному желанию на предприятии со значительными задолженностями

размещено в: Юридическая база | 0

Вопрос: Организация, на которой я трудоустроен, накопила значительные задолженности. Процедуру банкротства еще не начали, а для улучшения своего финансового положения закрыли дополнительный офис. Вместе с тем, перед сотрудниками, в том числе, и мной, поставили задачу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правильно ли это?

Ответ: Организация не имеет права требовать от своих работников написания заявления на увольнение по собственному желанию. Данное требование является провокацией. Как гласит Трудовой кодекс Российской Федерации, работники, уволенные в связи с сокращением численности персонала и ликвидацией организации, имеют право на получение выходного пособия и сохранение месячной заработной платы на двухмесячный период трудоустройства. Если работник увольняется по собственному желанию, он не может рассчитывать на дополнительные компенсации.

Полный перечень вопросов, входящих в блок «Часто задаваемые вопросы», можно найти здесь.

Подробную информацию о ликвидации и банкротстве можно найти на сайте Центра Бизнес Решений «Актив».

Оставить заявку на ликвидацию предприятия можно здесь.

Узнать о лучших способах ликвидации можно здесь.