Образовательный проект для предпринимателей и тех, кто хочет ими стать
 
Ситуационно- ролевые игры
Новый инструмент для развития мышления предпринимателя и эффективной работы команды
Что это такое?
HR-инструмент для эффективной работы команды

Развивая предпринимательское мышление, сотрудники начинают видеть не только зону своей ответственности, но и деятельность компании в целом на рынке.

Сотруднику становятся более понятны управленческие решения, принимаемые руководством.
Развитие мышления предпринимателя:

На игре вы приобретаете реальный опыт:
Думать как предприниматель, а не менеджер.
Осознанно ставить цели и расставлять приоритеты.
Анализировать и пересматривать стратегию в моменте.
Искать партнеров, ходы и решения
Зачем?
1. Развитие управленческих компетенций сотрудников через проживание бизнес-ситуаций.
2. Развитие системного мышления сотрудников, формирование лучшего понимания функционирования рынка.
3. Оценка уровня развития необходимых управленческих компетенций сотрудников, подготовка кадрового резерва.
4. Командообразование и погружение сотрудников
в корпоративную культуру.
5. «Перезагрузка» под новые задачи, подготовка команды к внедрению изменений.
Как проходит?
За 5 часов игрового процесса участники проживают смоделированную ситуацию на конкретном рынке.

Всем участниками распределяются роли игроков этого рынка, которые они должны пропустить через себя, пережить, прочувствовать.

Попадая в типовые бизнес-ситуации и ловушки, игроки коммуницируют, решают задачи, характерные для реального бизнеса, раскрывают свой потенциал.
Рефлексия
Обязательным завершающим этапом игры является осмысление и обсуждение того, что делали участники, зачем и в каком направлении команде двигаться дальше.
Из практической деятельности в игру переносятся схемы организации рынка и модели взаимодействия его основных игроков
На самом деле это не игрушка, все серьезно
Фрагмент из книги Джиан Майстер «Корпоративный университет» (Исследование Национального тренингового центра, США)
Томатная империя
Проработка коммуникативных навыков и системного мышления, креативность и выход за рамки.

Представьте рынок производства и реализации помидоров.

Местные производители томатов сталкиваются в конкурентной борьбе за рынок сбыта с импортной продукцией. Кроме того, спрос на рынке существенно зависит от качества поставляемых продуктов.
Производители, дистрибьюторы и розничные точки реализации томатов выстраивают выгодные модели взаимодействия и траектории развития.

Развитию рынка способствуют государственные органы и представители инвестиционного сектора.
Выбрать себе роль одного из игроков рынка или управлять компанией инфраструктуры отрасли, а может, стать представителем государственных органов - решают сами участники.

Вы можете выбрать фокус игры
Захват ритейла
Развитие системного и стратегического
мышления, принятия решений в условиях
неопределенности и риска, креативность,
решение конфликтных ситуаций.


Действие игры разворачивается на рынке розничной торговли отдельного региона. Местные торговые сети вынуждены противостоять федеральным гигантам, планирующим освоиться на этой местности.
Местные производители томатов сталкиваются в конкурентной борьбе за рынок сбыта с импортной продукцией. Кроме того, спрос на рынке существенно зависит от качества поставляемых продуктов.
В конкурентной борьбе сетям доступны: маркетинговая активность, расширение сети новыми магазинами или строительство гипермаркетов, привлечение дополнительного финансирования и взаимодействие с представителями власти.

Также у участников рынка есть возможность побороться за власть в регионе.
Возглавить в игре одну из торговых сетей или управлять компанией инфраструктуры отрасли, а может, стать представителем власти региона - выбирают сами участники.

Вы можете выбрать фокус игры


Мы можем адаптировать проведение игры под конкретные поставленные
задачи для вашего бизнеса, сделать фокус на проработку конкретных управленческих
компетенций сотрудников
Выберите фокус игры
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:
- Системное мышление (анализ и понимание ситуации)
- Стратегическое мышление (выработка собственной
стратегии и ее достижение)
- Принятие решение в условиях неопределенности
и ограниченного времени
- Креативность, способность находить
нестандартные решения

ЭНЕРГИЧНОСТЬ И НАСТОЙЧИВОСТЬ:

- Постановка целей и их достижение
- Амбициозность (стремление к высоким результатам)
- Инициативность и активность

МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ НАВЫКИ:
- Гибкость и адаптация
к изменениям
- Коммуникативные навыки,
командная работа
- Лидерство, умение убеждать

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
- Понимание целей и мотивов
окружающих
- Умение вовлечь окружающих
в реализацию своей стратегии

ТВЕРДОСТЬ:
- Решение конфликтных ситуаций
- Стрессоустойчивость
и контроль над своими эмоциями
- Управление рисками
Кто ведёт
Анна Жанаева
Игротехник

Дипломированный специалист по маркетингу, менеджменту, оценочной деятельности.
Оценщик, эксперт оценочной деятельности с 2015 г.
Квалифицированный специалист финансового рынка с 2006 г.
Бизнес-консультант по управлению, финансам и инвестициям, бизнес-тренер с 2005 г.
Сертифицированный игротехник, ведущая деловых игр с 2019 г.
Стоимость игры
25 000р
Длительность — 5 часов
Количество участников 10-15 человек
Место проведения: бизнес-парк «Активация»
Возможен выезд игротехников на площадку заказчика
Дополнительные услуги:
- организация питания;
- кофе-брейк;
- фоторепортаж.
Выездные мероприятия за пределы г. Новосибирска
обсуждаются в индивидуальном порядке
Отзывы участников
Анкета-заявка для участия в игре
Наш адрес:
630090, г. Новосибирск,
ул. Николаева, 11/5
+7 (383) 363-45-02
+7 (383) 363-45-03
hello@bpactiv.ru

Made on
Tilda